依勞動部104/5/29勞動條4字第1040130594號函，勞動部以勞工權益為最大考量，兼顧雇主人力調配的管理需求等因素，認為產檢假可以「半日」或「小時」為單位請假，但選定之後就不能再更改。
勞動部強調，考量產檢所需次數及時間，受僱者確有產檢事實及需求，雇主不得拒絕以「半日」為請假單位，但懷孕受僱者因醫師排診、候診、往返路程不同，請假次數、時間也有差異，如選擇以「小時」為請假單位也可以，若以半日計，就分為10次，如果以小時計，以每日8小時計算，5日共40小時，受僱者擇定以「半日」或「小時」為請假單位後，不得變動。
